Google заплатить 3,8 мільйона доларів для врегулювання звинувачень в дискримінації під час прийому на роботу

Компанія Google витратить 3,8 мільйона доларів на врегулювання системних компенсацій і звинувачень в дискримінації під час прийому на работу. Міністерство праці США в ході перевірки виявило, що жінки і чоловіки, котрі обіймали посади програмних інженерів в підрозділах компанії Google, отримували різні зарплати.

З’ясувалося, що технічний гігант недоплачував жінкам-програмістам в своїх офісах в Маунтін-В’ю і Вашингтоні з 2014 по 2017 роки. Управління міністерства за програмами дотримання федеральних контрактів також виявило відмінності при прийомі на роботу, які ставили в невигідне становище жінок і азіатських кандидатів на посади інженерів з розробки програмного забезпечення в офісах Google в Сан-Франциско, Саннівейл і Кіркленд.

Відповідно до мирової угоди, Google виплатить 3,8 млн доларів понад 5,5 тис. нинішніх співробітників і претендентам на позицію. Кожна жінка-інженер отримає 528 доларів. Крім того, компанія виплатить 1757 жінкам і 1219 претендентам на посаду з Азії, що не були найняті компанією, в цілому 1,23 мільйона доларів. Решта суми (1,25 мільйона доларів) буде виділена на коригування рівня заробітної плати програмних інженерів в офісах Google в Маунтін-В’ю, Кіркленд, Сіетлі та Нью-Йорку, де працює близько 50% інженерних співробітників компанії з США.

Компанія Google також повинна буде переглянути свою політику і практику щодо найму і компенсації, а також вжити відповідних коригувальних заходів, щоб гарантувати відсутність дискримінації в майбутньому.