41% компаній у всьому світі планують скоротити кількість працівників через ШІ

Світовий економічний форум (WEF) оприлюднив результати дослідження, яке свідчить, що 41% роботодавців у всьому світі планують скоротити свої штати до 2030 року через автоматизацію завдань за допомогою штучного інтелекту (ШІ).

Згідно з опитуванням великих міжнародних компаній, 77% із них збираються перекваліфікувати або підвищити кваліфікацію своїх працівників у період з 2025 по 2030 рік, щоб вони могли ефективніше працювати поряд із ШІ. У новій редакції звіту Future of Jobs Report уже не зазначено, що технології, зокрема ШІ, стануть “чистим плюсом” для кількості робочих місць, як це прогнозувалося у 2023 році.

Технології штучного інтелекту та відновлювальної енергетики змінюють структуру ринку праці. Згідно із заявою WEF, зростатиме попит на технічні й спеціалізовані професії, тоді як деякі інші, як-от графічні дизайнери чи поштові працівники, навпаки, скорочуватимуться.

Серед професій, які зазнають найбільшого скорочення, названі клерки поштових служб, виконавчі секретарі та спеціалісти з нарахування заробітної плати. Водночас графічні дизайнери та юридичні секретарі також опинилися серед спеціальностей, які швидко втрачають популярність. Це свідчить про зростаючі можливості генеративного ШІ виконувати інтелектуальні завдання.

Попри скорочення, технології ШІ стимулюють зростання попиту на нові професії. Майже 70% компаній планують наймати працівників зі знаннями для створення ШІ-інструментів, а 62% — шукатимуть спеціалістів, здатних ефективно співпрацювати з цими технологіями.

Хоча ШІ і призводить до зникнення певних професій, WEF зазначає, що його основний вплив полягає у підсиленні людських навичок через співпрацю між людиною та машиною. Такі технології більше доповнюють, аніж замінюють працівників.

Деякі компанії вже проводять скорочення, мотивуючи це впровадженням ШІ. Наприклад, Duolingo та Dropbox заявили, що автоматизація процесів була одним із факторів, який вплинув на звільнення працівників.