Нещодавно Amazon повідомила співробітникам свого складу DCH1 в Чикаго, що закриває об’єкт. DCH1 був місцем протестів і страйків, а також домом для DCH1 Amazonians United — правозахисної групи, яка звернулася в компанію з клопотаннями про такі речі, як оплачувана відпустка для співробітників, що працюють неповний робочий день. За даними Motherboard, компанія, як повідомляється, надала працівникам два варіанти: вони могли або взяти 10-годинну зміну на інших об’єктах, або знайти нову роботу.
10-годинні зміни з’явилися в Amazon відносно нещодавно. Компанія Amazon повідомила, що більше половини мережі доставки “останньої милі” вже задіяні в цій моделі. При переході на нову модель Amazon також, як повідомляється, поступово відмовляється від більш коротких змін, які вона пропонувала своїм працівникам раніше — цю інформацію компанія заперечує.
Видання Motherboard вважає, що Amazon переходить на модель 10-годинних змін, щоб заощадити на витратах на робочій силі, оскільки довші зміни дозволяють компанії наймати менше працівників. Це, в свою чергу, економить гроші на пільги. Сама Amazon стверджує, що ця модель оптимізує її діяльність і надає клієнтам більше можливостей для замовлення продукції.
Однак тривалі зміни мають кілька помітних недоліків для робітників. В них менше гнучкості, ніж в п’яти-восьмигодинній зміні, і, згідно з нещодавнім звітом, це підвищує рівень травматизму.